"No Grupo L'Oréal, temos o compromisso de criar uma beleza cada vez mais diversa, inclusiva e para todas as pessoas. Diversidade, Equidade & Inclusão estão no centro da nossa estratégia e estamos engajados em trazer mais representatividade de grupos subrepresentados para funções de relevância e impacto para o negócio. O programa de Trainee é de grande importância para isso, porque tem por objetivo preparar nossas futuras lideranças. Por isso, temos a intenção de destinar 50% das vagas de trainee para pessoas negras, construindo assim um futuro mais diverso e inclusivo."

"Na L'Oréal, nós temos o objetivo de representar a diversidade brasileira, seja dentro ou fora da Companhia. Para cumprir essa missão, a diversidade precisa estar espelhada em nossos times. É isso que nós buscamos ao recrutar novos talentos. Com um time diverso, conseguimos criar processos, produtos e comunicações cada vez mais inovadores. Através do Programa de Trainee, estamos comprometidos com o desenvolvimento dos futuros líderes na Companhia."

"O Programa de Trainee hoje é a porta de entrada que têm a maior sinergia com a nossa missão de Talent Acquisition, que é trazer os melhores e mais diversos talentos para o presente e, principalmente, para o futuro. Temos a oportunidade de recrutar e preparar jovens profissionais com ambição, energia, curiosidade e potencial. O mais bacana disso tudo é que a “matéria-prima” eles já têm, e o nosso papel como recrutadores é apenas ajudar a identificar o que cada um tem de melhor. Uma vez dentro da companhia, colocamos mais combustível no desenvolvimento de cada um deles, os preparando para cadeiras de liderança e impacto na organização."